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VINCI Autoroutes s’engage pour l’insertion professionnelle sur ses chantiers

Publié le 29 mars 2022

Donner une chance à des personnes éloignées de l’emploi de renouer avec le monde du travail, c’est l’objectif de VINCI Autoroutes. Sur nos chantiers, nous employons des travailleurs en recherche active ou en réinsertion professionnelle.

Bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap : une 2e chance pour ces personnes dites « éloignées de l’emploi »

VINCI Autoroutes soutient les acteurs de l'économie sociale et solidaire en confiant certaines prestations à des structures d’insertion ou en employant des personnes en situation de handicap. Nous favorisons également l’insertion professionnelle dans le cadre des chantiers dont nous sommes maître d’ouvrage, à travers des clauses d’insertion sociale intégrées dans chaque prestation. Ainsi, en 2021, 247.000 heures ont été consacrées à l’insertion sur les 600 chantiers menés sur le réseau VINCI Autoroutes. 7% des personnes employées sur ces chantiers étaient issues de l’insertion. Manœuvre, coffreur, assistant administratif, maçon, conducteur d’engins… les métiers sur nos chantiers sont variés et nécessitent des compétences complémentaires. Grâce à des partenariats passés avec les principaux acteurs de l’emploi dans les territoires (Pôle emploi, Départements, Maisons de l’Emploi, CREPI…), VINCI Autoroutes s’engage à redonner de l'activité à des personnes éloignées de l'emploi comme les bénéficiaires du RSA, les personnes en situation de handicap ou les jeunes sans qualification. Cette démarche est pilotée par VINCI Insertion Emploi (VIE) qui accompagne les entreprises dans l’accueil de ces publics et assure le suivi des personnes en insertion.

On m’a donné cette chance et j’ai envie d’évoluer dans ce métier qui me plaît beaucoup. L’ambiance est bonne. J’apprends beaucoup sur le terrain avec mes collègues

Julio, Manutentionnaire sur le chantier d’aménagement de la porte de Gesvres sur l’A11

A la clé, un CDD ou un CDI pour les personnes embauchées

En embauchant des personnes éloignées de l’emploi, les entreprises travaillant sur nos chantiers leur permettent de reprendre une activité professionnelle et de recevoir une formation pour apprendre un métier. A l’issue de ces chantiers, certaines d’entre elles peuvent être embauchées en CDI. D’autres optent pour une formation professionnelle, d’autres encore deviennent autoentrepreneurs… Ainsi, sur le chantier de l’élargissement de l’autoroute A57 à l’est de Toulon, 48 personnes en insertion sont mobilisées sur des métiers très divers : conducteur d’engin, aide topographe, poseur de canalisations, assistante administrative et même… aide laborantin ! A l’issue de ce chantier, une vingtaine d’entre elles ont décroché un CDD ou un CDI et une vingtaine d’autres se sont vu confier des missions d’intérim. Autre exemple, sur le chantier de l’élargissement de l’autoroute A61 entre Lézignan et Narbonne, où pour la construction d’un écopont, l’entreprise RAZEL BEC a choisi de recruter un contrat d’insertion professionnelle intérimaire. Pendant 140 heures, ce jeune homme a suivi une formation de coffreur brancheur, avant d’être embauché pendant 5 mois, puis renouvelé dans ses missions.

Un partenariat fort avec les acteurs de l’emploi

Cette « main tendue » aux populations éloignées de l’emploi ne serait pas possible sans l’aide des différents acteurs de l’emploi implantés dans les territoires. En Indre-et-Loire, VINCI Autoroutes réalise le chantier de l’aménagement à 2x3 voies de l’autoroute A10 entre Veigné et Saint-Maure-de-Touraine d’ici fin 2023. Jusqu’à 54 personnes ont été accueillies en insertion sur ce chantier depuis 2019, et 85% des heures d’insertion sur lesquelles les entreprises se sont engagées, sont déjà réalisées. Pour ce faire, VINCI Autoroutes a noué un partenariat avec le CREPI Touraine (Club régional d’entreprises partenaires de l’insertion) ou encore le GEIQ BTP (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification dans le Bâtiment et les travaux publics), afin d’assurer un suivi personnalisé des personnes en insertion. De la même façon, plusieurs structures locales comme Pôle emploi ou encore la Maison de l’Emploi de la métropole Toulon Provence Méditerranée ont apporté leur concours, aux côtés de VINCI Insertion Emploi, pour l’emploi des 48 personnes en insertion sur le chantier de l’élargissement en cours en ce moment. Une collaboration fructueuse qui, pour l’ensemble des activités de construction et de maintenance du patrimoine en 2021, a permis l’emploi de 214 personnes en insertion sur les chantiers de VINCI Autoroutes en région Sud Est.

J’ai été accompagné et soutenu par l’entreprise pour évoluer dans mes missions. Je suis très heureux d’acquérir de nouvelles compétences grâce à ce chantier qui m’apprend beaucoup !

Pierre, Manœuvre sur le chantier d’aménagement à 2x3 voies de l’autoroute A10 entre Veigné et Sainte-Maure-de-Touraine

Les 3 chiffres clés

cone-chantier

600

Chantiers

réalisés en 2021 sur le réseau VINCI Autoroutes

heure

247.000

Heures

consacrées à l’insertion

casque-chantier

7%

Des personnels de chantier

issus de l’insertion

Ïnva, un exemple concret de notre engagement pour l’insertion

Ïnva est une coentreprise créée en 2020 par VINCI Autoroutes et le groupe La Varappe, acteur majeur de l’inclusion en France. Structure à vocation sociale, elle agit en faveur de l’insertion professionnelle, en proposant un emploi stable et un accompagnement socioprofessionnel personnalisé dans trois domaines : la propreté voyageurs (entretien et nettoyage de zones de mobilité), la propreté tertiaire (sur tous types de chantiers), et le multiservices aux entreprises (accueil, orientation et médiation).
Son ambition ? Construire des passerelles vers des emplois pérennes et orienter ses salariés en fonction de leurs projets professionnels, en adéquation avec le marché de l’emploi. Au premier trimestre 2022, Ïnva comptait 31 salariés et intervenait sur 7 districts de VINCI Autoroutes, pour contribuer à l’entretien de 80 aires de repos et de services.

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